Dados de Salários H-1B

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IT Application Specialist na Selective Insurance Company of America: Salários H-1B

13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de IT Application Specialist na Selective Insurance Company of America. Salário base mediano oferecido $138.000; metade central $132.000–$140.000.

Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$138.000
Faixa intermediária de salários$132.000–$140.000
Percentil 10–90$123.800–$142.600

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20239$132.000
FY20254$142.600

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$138.174
Nível IV
Charlotte, NC9 de jun. de 202530 de jun. de 2025Certificado
$142.600
Nível III
Charlotte, NC3 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
$142.600
Nível III
Charlotte, NC21 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado, depois retirado
$143.500
Nível III
Charlotte, NC21 de fev. de 20258 de jul. de 2025Certificado
$138.950
Nível III
Charlotte, NC21 de ago. de 20234 de set. de 2023Certificado
$123.500
Nível III
Glastonbury, CT18 de ago. de 202328 de set. de 2023Certificado
$132.000
Nível III
Charlotte, NC10 de jul. de 202317 de jul. de 2023Certificado
$132.000
Nível III
Charlotte, NC29 de jun. de 202329 de jun. de 2023Certificado
$138.000
Nível IV
Glastonbury, CT17 de mai. de 20231 de out. de 2023Certificado
$140.000
Nível IV
Glastonbury, CT21 de mar. de 202317 de abr. de 2023Certificado
$132.000
Nível III
Atlanta, GA4 de jan. de 202323 de jan. de 2023Certificado
$125.000
Nível IV
Nashville, TN25 de out. de 202228 de nov. de 2022Certificado
$112.000
Nível III
Glastonbury, CT12 de jan. de 20216 de abr. de 2021Certificado, depois retirado

Outros cargos na Selective Insurance Company of America

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).