Dados de Salários H-1B

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Sharda Inc: Salários H-1B e patrocínio

Sharda Inc apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSchaumburg, IL
Empregador dependente de H-1BNão

Sharda Inc patrocina vistos H-1B?

Sharda Inc apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de jan. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Analyst3—
Management Analyst1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233—
FY20251—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Management Analyst$95.680–$97.760
meio período · Nível II
Schaumburg, IL7 de jan. de 20259 de jan. de 2025Certificado
Business Analyst$95.680–$97.760
meio período · Nível II
Schaumburg, IL12 de set. de 202314 de set. de 2023Certificado
Business Analyst$91.520
meio período · Nível II
Schaumburg, IL6 de dez. de 20227 de dez. de 2022Certificado
Business Analyst$91.520
meio período · Nível II
Schaumburg, IL6 de dez. de 20227 de dez. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).