Dados de Salários H-1B

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Sierra Pacific Power Company: Salários H-1B e patrocínio

Sierra Pacific Power Company apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $112.753.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorReno, NV
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$112.753
Faixa intermediária de salários$106.465–$113.540
Percentil 10–90$95.146–$114.956

Sierra Pacific Power Company patrocina vistos H-1B?

Sierra Pacific Power Company apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer 32$112.753
Senior NDPP Data Scientist1$115.900
Engineer II - Transmission1$87.600

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$112.753
FY20261$87.600

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer 3$112.753–$142.100Reno, NV6 de mai. de 202413 de mai. de 2024Certificado
Software Engineer 3$112.753–$142.100Reno, NV3 de mai. de 202413 de mai. de 2024Certificado
Senior NDPP Data Scientist$115.900–$163.600
Nível IV
Reno, NV18 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Engineer II - Transmission$87.600–$123.700
Nível I
Reno, NV28 de mar. de 20248 de abr. de 2024Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).