Dados de Salários H-1B

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Silicon Valley Koreans, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Silicon Valley Koreans, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 1. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado1
Endereço do empregadorSan Jose, CA
Empregador dependente de H-1BNão

Silicon Valley Koreans, Inc. patrocina vistos H-1B?

Silicon Valley Koreans, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Market Research Analyst3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Market Research Analyst$82.597
meio período · Nível II
San Francisco, CA8 de mai. de 202420 de mai. de 2024Certificado
Market Research Analyst$82.597
meio período · Nível II
San Francisco, CA1 de mai. de 20241 de mai. de 2024Negado
Market Research Analyst$82.597
meio período · Nível II
San Francisco, CA1 de mai. de 20241 de mai. de 2024Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).