Dados de Salários H-1B

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Simplesolve Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Simplesolve Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $110.400.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPennington, NJ
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$110.400
Faixa intermediária de salários$105.200–$110.400
Percentil 10–90$102.080–$110.400

Simplesolve Inc. patrocina vistos H-1B?

Simplesolve Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 25 de ago. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Implementation Analyst2$110.400
Database Developer1$100.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$105.200
FY20251$110.400

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Implementation Analyst$110.400
Nível II
Pennington, NJ25 de ago. de 202517 de fev. de 2026Certificado
Implementation Analyst$110.400
Nível II
Pennington, NJ7 de dez. de 202217 de fev. de 2023Certificado
Database Developer$100.000
Nível II
Pennington, NJ18 de out. de 20221 de abr. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).