Dados de Salários H-1B

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Sivic Solutions Group LLC: Salários H-1B e patrocínio

Sivic Solutions Group LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $106.500.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorUtica, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$106.500
Faixa intermediária de salários$97.515–$107.850
Percentil 10–90$92.124–$108.660

Sivic Solutions Group LLC patrocina vistos H-1B?

Sivic Solutions Group LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 31 de mar. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Team Lead2$107.850
Developer1$88.530

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$106.500
FY20252$98.865

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Developer$88.530
Nível II
Utica, NY31 de mar. de 202528 de set. de 2025Certificado
Team Lead$109.200
Nível III
Utica, NY14 de mar. de 202521 de ago. de 2025Certificado
Team Lead$106.500
Nível III
Utica, NY13 de mar. de 202429 de jun. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).