Dados de Salários H-1B

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Security Engineer (4) na Snap Inc.: Salários H-1B

13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Security Engineer (4) na Snap Inc.. Salário base mediano oferecido $157.477; metade central $151.549–$170.914.

Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$157.477
Faixa intermediária de salários$151.549–$170.914
Percentil 10–90$147.372–$171.800

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20247$157.477
FY20254$167.942
FY20262$154.336

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$157.123–$186.900
Nível III
Santa Monica, CA1 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
$172.022–$205.000Palo Alto, CA21 de ago. de 202528 de ago. de 2025Certificado
$172.022–$190.970Palo Alto, CA27 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
$151.549–$214.240
Nível III
Santa Monica, CA2 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
$163.862–$190.000
Nível III
Seattle, WA7 de fev. de 202513 de fev. de 2025Certificado
$151.549–$218.300
Nível III
Santa Monica, CA7 de fev. de 20259 de ago. de 2025Certificado, depois retirado
$166.962–$210.000
Nível III
Palo Alto, CA16 de jul. de 202429 de jul. de 2024Certificado
$170.914–$177.200
Nível III
Palo Alto, CA30 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$104.333–$181.000
Nível III
Santa Monica, CA29 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$146.328–$180.000
Nível III
San Diego, CA2 de mai. de 20246 de mai. de 2024Certificado
$170.914–$205.000
Nível III
Palo Alto, CA19 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
$155.746–$211.248Palo Alto, CA5 de out. de 20235 de abr. de 2024Certificado
$157.477–$190.320
Nível III
Mountain View, CA20 de abr. de 20221 de out. de 2022Certificado, depois retirado

Outros cargos na Snap Inc.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).