Dados de Salários H-1B

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Softwear Automation Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Softwear Automation Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $122.500.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorAustell, GA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$122.500
Faixa intermediária de salários$99.289–$145.000
Percentil 10–90$98.010–$145.000

Softwear Automation Inc. patrocina vistos H-1B?

Softwear Automation Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 3 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Sr. Mechanical Engineer2$145.000
Implementation Engineer1$100.000
Controls Engineer1$97.157

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$100.000
FY20263$145.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Sr. Mechanical Engineer$145.000
Nível IV
Austell, GA3 de jun. de 202615 de jun. de 2026Certificado
Sr. Mechanical Engineer$145.000
Nível IV
Austell, GA17 de abr. de 202628 de mai. de 2026Certificado
Controls Engineer$97.157
Nível II
Austell, GA11 de fev. de 202623 de fev. de 2026Certificado
Implementation Engineer$100.000
Nível II
Austell, GA10 de ago. de 20233 de set. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).