Dados de Salários H-1B

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Southern Oregon Cardiology LLC: Salários H-1B e patrocínio

Southern Oregon Cardiology LLC apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 5. Salário mediano oferecido: $480.000.

Solicitações (LCAs)5
Certificado5
Endereço do empregadorMedford, OR
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$480.000
Faixa intermediária de salários$208.000–$545.000
Percentil 10–90$208.000–$548.000

Southern Oregon Cardiology LLC patrocina vistos H-1B?

Southern Oregon Cardiology LLC apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Cardiologist Physician5$480.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$208.000
FY20241$208.000
FY20251$480.000
FY20262$547.500

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Cardiologist Physician$545.000Medford, OR13 de abr. de 20261 de jul. de 2026Certificado
Cardiologist Physician$550.000Medford, OR13 de abr. de 20261 de jul. de 2026Certificado
Cardiologist Physician$480.000Medford, OR4 de mar. de 20251 de jul. de 2025Certificado
Cardiologist Physician$208.000Medford, OR16 de jan. de 202315 de jul. de 2023Certificado, depois retirado
Cardiologist Physician$208.000Medford, OR16 de jan. de 202315 de jul. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).