Dados de Salários H-1B

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SPEC Services, Inc: Salários H-1B e patrocínio

SPEC Services, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $70.221.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorFountain Valley, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$70.221
Faixa intermediária de salários$70.221–$79.394
Percentil 10–90$70.221–$84.897

SPEC Services, Inc patrocina vistos H-1B?

SPEC Services, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Design Engineer3$70.221

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$70.221
FY20251$88.566

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Design Engineer$88.566
Nível I
Fountain Valley, CA7 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Design Engineer$70.221–$85.000
Nível I
Fountain Valley, CA1 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
Design Engineer$70.221–$85.000
Nível I
Los Angeles, CA30 de mai. de 20231 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).