Dados de Salários H-1B

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Spectralink Corporation: Salários H-1B e patrocínio

Spectralink Corporation apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $131.500.

Solicitações (LCAs)15
Certificado14
Endereço do empregadorBoulder, CO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$131.500
Faixa intermediária de salários$117.750–$151.834
Percentil 10–90$94.200–$162.000

Spectralink Corporation patrocina vistos H-1B?

Spectralink Corporation apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Staff Software Engineer3$165.000
Wi-Fi QA Engineer3$132.500
Software Engineer2$112.500
Senior Development Operations Engineer2$125.000
Senior Software Engineer2$140.000
Wifi QA Test Engineer1$85.000
Product Marketing Manager1$90.000
QA Automation Engineer1$152.445

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20236$123.500
FY20241$150.000
FY20255$132.500
FY20263$133.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$121.000–$141.000
Nível II
Broomfield, CO2 de abr. de 20269 de set. de 2026Certificado
Senior Development Operations Engineer$133.000–$153.000
Nível III
Louisville, CO24 de mar. de 20269 de set. de 2026Certificado
Staff Software Engineer$190.000–$210.000
Nível III
Louisville, CO25 de fev. de 202616 de ago. de 2026Certificado
Wi-Fi QA Engineer$120.000–$145.000
Nível II
Louisville, CO6 de jun. de 202516 de jun. de 2025Certificado
QA Automation Engineer$152.445–$172.445
Nível IV
Louisville, CO23 de abr. de 20255 de set. de 2025Certificado
Wi-Fi QA Engineer$145.000–$165.000
Nível IV
Boulder, CO31 de out. de 202425 de abr. de 2025Retirado
Senior Software Engineer$150.000–$180.000
Nível II
Boulder, CO2 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Product Marketing Manager$90.000–$120.000
Nível II
Boulder, CO2 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado, depois retirado
Staff Software Engineer$165.000–$190.000
Nível III
Boulder, CO29 de mar. de 20232 de set. de 2023Certificado
Senior Development Operations Engineer$117.000–$137.000
Nível III
Boulder, CO14 de mar. de 20239 de set. de 2023Certificado
Software Engineer$104.000–$124.800
Nível II
Boulder, CO14 de mar. de 20239 de set. de 2023Certificado
Staff Software Engineer$155.000–$175.000
Nível III
Boulder, CO3 de mar. de 20232 de set. de 2023Certificado, depois retirado
Senior Software Engineer$130.000–$150.000
Nível III
Boulder, CO22 de jul. de 202214 de nov. de 2022Certificado, depois retirado
Wi-Fi QA Engineer$145.000–$165.000
Nível IV
Boulder, CO8 de abr. de 202225 de abr. de 2022Certificado, depois retirado
Wifi QA Test Engineer$85.000–$105.000
Nível II
Boulder, CO12 de mar. de 202010 de set. de 2020Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).