Dados de Salários H-1B

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Spice Electric Company Corp.: Salários H-1B e patrocínio

Spice Electric Company Corp. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 1. Salário mediano oferecido: $62.400.

Solicitações (LCAs)4
Certificado1
Endereço do empregadorOzone Park, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$62.400
Faixa intermediária de salários$62.400–$62.400
Percentil 10–90$62.400–$62.400

Spice Electric Company Corp. patrocina vistos H-1B?

Spice Electric Company Corp. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
IT Support Specialist2—
Computer User Support Specialists2$62.400

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20264$62.400

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Computer User Support Specialists$62.400–$64.480
Nível II
Ozone Park, NY17 de jun. de 202617 de jun. de 2026Certificado
Computer User Support Specialists$62.400–$64.480
Nível II
Laurelton, NY15 de jun. de 202615 de jun. de 2026Negado
IT Support Specialist$60.320–$64.480
Nível II
Ozone Park, NY13 de mai. de 202613 de mai. de 2026Negado
IT Support Specialist$60.320–$66.560
Nível II
Ozone Park, NY1 de mai. de 20261 de mai. de 2026Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).