Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Spindlehorse

Spindlehorse: Salários H-1B e patrocínio

Spindlehorse apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $88.400.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorEncino, CA
Salário mediano oferecido$88.400
Faixa intermediária de salários$88.400–$88.400
Percentil 10–90$88.400–$88.400

Spindlehorse patrocina vistos H-1B?

Spindlehorse apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Head of Production2$88.400
Animation Director1$88.400

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$88.400

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Animation Director$88.400
E-3 · Nível I
Burbank, CA11 de jun. de 202431 de jul. de 2024Certificado
Head of Production$88.400
E-3 · Nível I
Burbank, CA4 de jun. de 202431 de jul. de 2024Certificado
Head of Production$88.400
E-3 · Nível I
Burbank, CA27 de mai. de 202431 de jul. de 2024Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).