Dados de Salários H-1B

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Spiral Systems Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Spiral Systems Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $83.595.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorHamilton, NJ
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$83.595
Faixa intermediária de salários$83.595–$99.590
Percentil 10–90$83.595–$109.188

Spiral Systems Inc. patrocina vistos H-1B?

Spiral Systems Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Developer2$83.595
Data Scientist1$115.586

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$115.586
FY20242$83.595

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Developer$83.595
Nível I
Hamilton, NJ22 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Software Developer$83.595
Nível I
Hamilton, NJ22 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Data Scientist$115.586
Nível I
San Jose, CA2 de mar. de 20236 de mar. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).