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Engineering Manager II na Spotify USA, Inc.: Salários H-1B

14 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Engineering Manager II na Spotify USA, Inc.. Salário base mediano oferecido $230.805; metade central $227.060–$250.500.

Solicitações (LCAs)14
Salário mediano oferecido$230.805
Faixa intermediária de salários$227.060–$250.500
Percentil 10–90$227.060–$255.308

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$255.000
FY20242$224.350
FY20259$227.060
FY20261$255.440

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$255.440
Nível II
Los Angeles, CA30 de dez. de 202530 de dez. de 2025Certificado
$237.000
E-3 · Nível II
New York, NY24 de jul. de 202528 de jul. de 2025Certificado
$270.400
Nível II
Los Angeles, CA29 de abr. de 20254 de out. de 2025Certificado
$233.590
Nível III
New York, NY11 de mar. de 202511 de mar. de 2025Certificado
$227.060
Nível II
Prosper, TX3 de mar. de 20255 de mar. de 2025Certificado
$227.060
Nível II
New York, NY3 de mar. de 20255 de mar. de 2025Certificado
$227.060
Nível II
Northlake, TX5 de fev. de 202511 de jul. de 2025Certificado
$227.060
Nível II
Spring City, PA22 de jan. de 202511 de jul. de 2025Certificado
$227.060
Nível II
New York, NY22 de jan. de 202511 de jul. de 2025Certificado
$234.400
Nível II
New York, NY4 de dez. de 20242 de mai. de 2025Certificado
$228.020
Nível II
San Francisco, CA31 de jul. de 20241 de set. de 2024Certificado
$220.680
Nível II
New York, NY12 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
$255.000
Nível II
Boston, MA16 de nov. de 202212 de dez. de 2022Certificado
$255.000
Nível II
Southborough, MA16 de nov. de 202212 de dez. de 2022Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).