Início › Empregadores › Spring Care, Inc.
Spring Care, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Spring Care, Inc. apresentou 10 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 10. Salário mediano oferecido: $198.765.
Spring Care, Inc. patrocina vistos H-1B?
Spring Care, Inc. apresentou 10 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de jan. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $212.202 |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | 3 | $198.765 |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | 1 | $183.310 |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | 1 | $159.100 |
| Vice President, Product | 1 | $254.400 |
| Manager, Payer Integrations | 1 | $97.325 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $191.038 |
| FY2025 | 1 | $254.400 |
| FY2026 | 3 | $212.202 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers4
- Economists3
- Data Scientists1
- Marketing Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Payer Integrations | $97.325–$131.625 Nível II | Atlanta, GA | 6 de jan. de 2026 | 14 de jan. de 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $212.202–$229.200 Nível IV | Bothell, WA | 2 de dez. de 2025 | 20 de mar. de 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $212.202–$229.200 Nível IV | Bothell, WA | 20 de nov. de 2025 | 20 de mar. de 2026 | Certificado |
| Vice President, Product | $254.400–$339.200 Nível IV | New York, NY | 28 de jul. de 2025 | 11 de ago. de 2025 | Certificado |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | $159.100–$194.150 Nível III | New York, NY | 22 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198.765–$282.000 Nível IV | New York, NY | 10 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198.765–$282.000 Nível IV | New York, NY | 28 de jul. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $202.176–$240.000 Nível IV | New York, NY | 15 de jun. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $168.709–$229.200 Nível IV | Lynnwood, WA | 17 de mar. de 2023 | 20 de mar. de 2023 | Certificado |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | $183.310–$218.550 Nível IV | Newark, CA | 16 de fev. de 2023 | 27 de fev. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).