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SprintPark LLC: Salários H-1B e patrocínio

SprintPark LLC apresentou 63 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 63. Salário mediano oferecido: $85.530.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

SprintPark LLC patrocina vistos H-1B?

SprintPark LLC apresentou 63 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)5%
• Nível II (qualificado)95%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• South Windsor, CT17
• Plano, TX6
• Hartford, CT5
• Wethersfield, CT4
• Madison, WI3
• Freeport, ME2
• East Hartford, CT2
• Folsom, CA2
• New York, NY2
• Morrisville, NC2
• Sacramento, CA1
• Columbia, MO1
• Fairborn, OH1
• Johnston, IA1
• Martinez, CA1
• Deltona, FL1
• Riverview, FL1
• Alexandria, VA1
• Denver, CO1
• San Jose, CA1

Ocupações

• Network and Computer Systems Administrators19
• Computer Systems Engineers/Architects14
• Software Developers10
• Computer Programmers8
• Data Scientists4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Network Architects2
• Information Security Analysts1
• Computer Systems Analysts1
• Computer Network Support Specialists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).