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Senior Development Quality Engineer na St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.: Salários H-1B
6 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Senior Development Quality Engineer na St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. Salário base mediano oferecido $111.986; metade central $106.537–$115.000.
Solicitações (LCAs)6
Salário mediano oferecido$111.986
Faixa intermediária de salários$106.537–$115.000
Percentil 10–90$105.726–$117.500
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $115.000 |
| FY2025 | 2 | $105.726 |
| FY2026 | 2 | $114.486 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $108.971–$145.000 Nível III | Saint Paul, MN | 22 de mai. de 2026 | 2 de out. de 2026 | Certificado |
| $120.000–$160.000 Nível III | Westford, MA | 22 de dez. de 2025 | 5 de mai. de 2026 | Certificado |
| $105.726–$150.000 Nível III | Plymouth, MN | 27 de mai. de 2025 | 9 de jun. de 2025 | Certificado |
| $105.726–$145.000 Nível III | Saint Paul, MN | 31 de out. de 2024 | 18 de nov. de 2024 | Certificado |
| $115.000–$135.000 Nível III | Sylmar, CA | 23 de jul. de 2024 | 1 de ago. de 2024 | Certificado |
| $115.000–$135.000 Nível III | Westford, MA | 18 de mar. de 2024 | 27 de mar. de 2024 | Certificado |
Outros cargos na St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130.000
- Staff Software Engineer$148.000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112.000
- Staff Systems Engineer$139.704
- Software Engineer II$91.000
- Quality Engineer II$95.000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109.000
- Senior Systems Engineer$116.000
- Senior R&D Engineer$108.462
- Senior Design/Product Development Engineer$127.722
- Manufacturing Engineer II$95.000
- Senior Manufacturing Engineer$105.726
- Regulatory Affairs Specialist II$80.000
- Supplier Development Quality Engineer II$95.000
- Senior Electrical Engineer$122.500
- Senior Cloud Software Engineer$139.500
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).