Dados de Salários H-1B

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StoneEagle F&I, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

StoneEagle F&I, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $128.696.

Solicitações (LCAs)5
Certificado4
Endereço do empregadorRichardson, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$128.696
Faixa intermediária de salários$114.124–$142.236
Percentil 10–90$106.412–$148.095

StoneEagle F&I, Inc. patrocina vistos H-1B?

StoneEagle F&I, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
QA Analyst III2$101.270
Software Engineer IV1$138.982
Manager of Development1$152.000
Automation Engineer III1$118.409

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$138.982
FY20242$135.204
FY20252$101.270

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
QA Analyst III$101.270
Nível II
Houston, TX4 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
QA Analyst III$101.270
Nível II
Glen Mills, PA22 de mai. de 20251 de out. de 2025Retirado
Automation Engineer III$118.409
Nível II
Plainfield, IL6 de mai. de 202415 de mai. de 2024Certificado
Manager of Development$152.000
Nível II
Schaumburg, IL14 de nov. de 202320 de nov. de 2023Certificado
Software Engineer IV$138.982
Nível IV
Schaumburg, IL26 de out. de 20225 de nov. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).