Dados de Salários H-1B

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Structural Evaluation Technologies, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Structural Evaluation Technologies, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $80.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorMiami Lakes, FL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$80.000
Faixa intermediária de salários$73.250–$85.528
Percentil 10–90$70.100–$86.477

Structural Evaluation Technologies, Inc. patrocina vistos H-1B?

Structural Evaluation Technologies, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de set. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Assets Manager1$87.110
Quality Assurance Executive1$85.000
NDT Agent Level II1$75.000
Working Lead1$68.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20234$80.000

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
NDT Agent Level II$75.000–$78.000
H-1B1 (Chile)
Miami Lakes, FL15 de set. de 20231 de nov. de 2023Certificado
Working Lead$68.000–$70.000Miami Lakes, FL15 de set. de 20231 de nov. de 2023Certificado
Assets Manager$87.110–$95.130Miami Lakes, FL21 de mar. de 20231 de jul. de 2023Certificado
Quality Assurance Executive$85.000–$90.000Miami Lakes, FL13 de mar. de 20231 de jul. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).