Dados de Salários H-1B

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Summit Ridge Energy LLC: Salários H-1B e patrocínio

Summit Ridge Energy LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $97.417.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorArlington, VA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$97.417
Faixa intermediária de salários$93.423–$99.742
Percentil 10–90$87.489–$102.671

Summit Ridge Energy LLC patrocina vistos H-1B?

Summit Ridge Energy LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
APM, Performance Engineer1$98.114
Manager, Business Development1$96.720
APM, Performance Engineering1$104.624
Design Engineer1$83.533

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$98.114
FY20241$96.720
FY20252$94.078

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
APM, Performance Engineering$104.624–$115.000
Nível II
Alexandria, VA6 de mai. de 202512 de mai. de 2025Certificado
Manager, Business Development$96.720–$120.000
Nível II
Arlington, VA18 de mar. de 202418 de mar. de 2024Certificado
APM, Performance Engineer$98.114–$100.000
Nível II
Arlington, VA17 de out. de 202224 de out. de 2022Certificado
Design Engineer$83.533–$95.000
Nível I
Arlington, VA10 de jun. de 20221 de out. de 2022Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).