Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Sun Kyeong Inc.

Sun Kyeong Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Sun Kyeong Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 1. Salário mediano oferecido: $95.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado1
Endereço do empregadorAgoura Hills, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$95.000
Faixa intermediária de salários$95.000–$95.000
Percentil 10–90$95.000–$95.000

Sun Kyeong Inc. patrocina vistos H-1B?

Sun Kyeong Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Executive Director3$95.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$95.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Executive Director$95.000
Nível III
New York, NY22 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Executive Director$95.000
Nível III
New York, NY16 de mai. de 20241 de out. de 2024Negado
Executive Director$95.000
Nível III
New York, NY15 de mai. de 20241 de out. de 2024Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).