Dados de Salários H-1B

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Superpower Health, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Superpower Health, Inc. apresentou 18 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 17. Salário mediano oferecido: $153.358.

Solicitações (LCAs)18
Certificado17
Endereço do empregadorSan Francisco, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$153.358
Faixa intermediária de salários$103.000–$195.000
Percentil 10–90$83.400–$208.000

Superpower Health, Inc. patrocina vistos H-1B?

Superpower Health, Inc. apresentou 18 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Director of Growth3$195.000
Growth Generalist3$75.000
Chief Operating Officer2$151.500
Growth Marketing2$98.322
Growth Lead1$160.000
Software Engineer1$150.000
Growth Product Lead1$150.000
Senior Software Engineer1$220.000
Chief Marketing Officer1$330.000
Senior Web Designer1$112.000
Clinical Product Lead1$164.715
Producer1$153.358

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$103.000
FY202510$155.000
FY20267$159.036

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Producer$153.358–$160.000
E-3 · Nível III
San Francisco, CA10 de jun. de 202622 de jun. de 2026Certificado
Clinical Product Lead$164.715–$180.000
E-3 · Nível IV
San Francisco, CA12 de mai. de 20261 de jun. de 2026Certificado
Director of Growth$195.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA3 de fev. de 202616 de fev. de 2026Certificado
Director of Growth$195.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA30 de jan. de 202616 de fev. de 2026Certificado
Growth Marketing$98.322–$145.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA9 de jan. de 202626 de jan. de 2026Certificado
Growth Marketing$98.322–$145.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA9 de jan. de 202611 de jan. de 2026Retirado
Growth Generalist$75.000–$85.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA26 de set. de 20253 de nov. de 2025Certificado
Chief Operating Officer$200.000
E-3 · Nível III
San Francisco, CA23 de set. de 20251 de out. de 2025Certificado
Senior Web Designer$112.000–$122.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA4 de set. de 20256 de out. de 2025Certificado
Growth Generalist$89.000–$99.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA2 de set. de 202530 de set. de 2025Certificado
Growth Generalist$70.000–$90.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA7 de jul. de 20251 de ago. de 2025Certificado
Software Engineer$150.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA19 de jun. de 202514 de jul. de 2025Certificado
Growth Product Lead$150.000–$170.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA13 de jun. de 202514 de jul. de 2025Certificado
Senior Software Engineer$220.000–$240.000
Nível IV
San Francisco, CA9 de jun. de 20259 de jul. de 2025Certificado
Chief Marketing Officer$330.000
E-3 · Nível IV
San Francisco, CA19 de mai. de 202530 de jun. de 2025Certificado
Director of Growth$200.000–$220.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA19 de mar. de 202515 de abr. de 2025Certificado
Growth Lead$160.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA14 de fev. de 20253 de mar. de 2025Certificado
Chief Operating Officer$103.000
E-3 · Nível II
West Hollywood, CA27 de dez. de 20231 de fev. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).