Dados de Salários H-1B

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Supio, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Supio, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $155.438.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSeattle, WA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$155.438
Faixa intermediária de salários$149.240–$170.825
Percentil 10–90$149.240–$187.364

Supio, Inc. patrocina vistos H-1B?

Supio, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineering Manager1$198.390
Software Engineer1$149.240
Machine Learning Engineer1$149.240
Applied AI Engineer1$161.637

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20251$198.390
FY20263$149.240

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Applied AI Engineer$161.637–$210.000
Nível II
San Francisco, CA6 de mai. de 202618 de mai. de 2026Certificado
Machine Learning Engineer$149.240–$220.000
Nível II
Seattle, WA30 de mar. de 202613 de abr. de 2026Certificado
Software Engineer$149.240–$180.000
Nível II
Seattle, WA25 de jan. de 20269 de mar. de 2026Certificado
Software Engineering Manager$198.390–$240.000
Nível II
Seattle, WA20 de jul. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).