Dados de Salários H-1B

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Sutra Fitness, Inc: Salários H-1B e patrocínio

Sutra Fitness, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $162.500.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorLos Angeles, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$162.500
Faixa intermediária de salários$161.250–$163.750
Percentil 10–90$160.500–$164.500

Sutra Fitness, Inc patrocina vistos H-1B?

Sutra Fitness, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer3$162.500

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$160.000
FY20251$165.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$165.000–$200.000
Nível II
Fremont, CA11 de set. de 202515 de out. de 2025Certificado
Software Engineer$160.000–$180.000
Nível III
Fremont, CA1 de nov. de 202210 de nov. de 2022Certificado
Software Engineer$160.000
Nível III
Fremont, CA26 de out. de 202210 de nov. de 2022Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).