Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Swerve Colo LLC

Swerve Colo LLC: Salários H-1B e patrocínio

Swerve Colo LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $200.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$200.000
Faixa intermediária de salários$182.500–$200.000
Percentil 10–90$151.000–$200.000

Swerve Colo LLC patrocina vistos H-1B?

Swerve Colo LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de set. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior C Plus Plus Software Engineer1$200.000
Executive Director1$200.000
Quantitative Trader1$130.000
FPGA Design Engineer1$200.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$200.000
FY20251$200.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Quantitative Trader$130.000
Nível II
New York, NY13 de set. de 20231 de out. de 2023Certificado
Senior C Plus Plus Software Engineer$200.000
Nível IV
New York, NY17 de mar. de 202317 de ago. de 2023Certificado, depois retirado
FPGA Design Engineer$200.000
Nível IV
New York, NY9 de jul. de 20213 de nov. de 2021Certificado, depois retirado
Executive Director$200.000
E-3 · Nível IV
New York, NY11 de jun. de 202125 de nov. de 2021Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).