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Assoc Engineer, Software na T-Mobile USA, Inc.: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Assoc Engineer, Software na T-Mobile USA, Inc.. Salário base mediano oferecido $81.415; metade central $81.415–$91.800.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$81.415
Faixa intermediária de salários$81.415–$91.800
Percentil 10–90$81.415–$107.369
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $91.800 |
| FY2026 | 4 | $81.415 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $81.415 Nível I | Overland Park, KS | 27 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $81.415 Nível I | Overland Park, KS | 27 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $81.415 Nível I | Overland Park, KS | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $117.749 Nível I | Bellevue, WA | 11 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $91.800 Nível II | Overland Park, KS | 27 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
Outros cargos na T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151.500
- Senior Engineer, Software$153.643
- Engineer, Software$125.700
- Principal Engineer Software$174.220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134.557
- Product Manager, Technical$144.200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168.512
- Sr Engineer, Systems Design$127.660
- Engineer, Radio Frequency$106.981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142.451
- Sr Product Manager, Technical$176.300
- Sr Engineer, Data$155.142
- Sr Engineer, SDET$104.712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122.326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125.457
- Business Analysis Manager$118.162
- Senior Engineer, Systems Design$141.211
- Analyst, Credit Risk Management$100.290
- Principal Engineer, Systems Design$152.922
- Engineer, Data$120.770
- Sr Engineer, Technical Support$113.424
- Principal Architect, Systems$175.908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109.889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125.746
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).