Dados de Salários H-1B

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Lead Software Engineer na T. Rowe Price Associates, Inc.: Salários H-1B

15 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Lead Software Engineer na T. Rowe Price Associates, Inc.. Salário base mediano oferecido $152.000; metade central $152.000–$160.525.

Solicitações (LCAs)15
Salário mediano oferecido$152.000
Faixa intermediária de salários$152.000–$160.525
Percentil 10–90$139.766–$165.000

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$164.050
FY20246$153.500
FY20255$152.000
FY20261$152.000

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$152.000–$242.000
Nível III
Owings Mills, MD10 de nov. de 202513 de mar. de 2026Certificado
$157.000–$242.000
Nível IV
Frisco, TX22 de ago. de 20256 de jan. de 2026Certificado
$152.000–$242.000
Nível III
Owings Mills, MD23 de mai. de 202519 de set. de 2025Certificado
$152.000–$242.000
Nível III
Owings Mills, MD7 de abr. de 202519 de ago. de 2025Certificado
$152.000–$242.000
Nível III
Owings Mills, MD13 de mar. de 202523 de ago. de 2025Certificado
$152.000–$237.000
Nível III
Owings Mills, MD26 de dez. de 202421 de jun. de 2025Certificado
$152.000–$237.000
Nível III
Owings Mills, MD3 de set. de 202422 de fev. de 2025Certificado
$140.000–$237.000
Nível III
Owings Mills, MD16 de fev. de 202410 de ago. de 2024Certificado
$166.000–$237.000
Nível IV
Owings Mills, MD15 de fev. de 20249 de jul. de 2024Certificado
$139.610–$232.000
Nível III
Owings Mills, MD22 de jan. de 202425 de mai. de 2024Certificado
$165.000–$232.000
Nível IV
Owings Mills, MD26 de set. de 202310 de fev. de 2024Certificado
$155.000–$232.000
Nível IV
Colorado Springs, CO25 de set. de 20235 de mar. de 2024Certificado
$165.000–$232.000
Nível IV
Owings Mills, MD17 de fev. de 202322 de fev. de 2023Certificado
$164.050–$225.000
Nível IV
Owings Mills, MD22 de dez. de 20226 de jan. de 2023Certificado
$138.000–$225.000
Nível III
Owings Mills, MD29 de set. de 202213 de mar. de 2023Certificado

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Outros cargos na T. Rowe Price Associates, Inc.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).