Dados de Salários H-1B

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Tabata U.S.A., Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Tabata U.S.A., Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $44.803.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorLong Beach, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$44.803
Faixa intermediária de salários$44.803–$48.755
Percentil 10–90$44.803–$51.126

Tabata U.S.A., Inc. patrocina vistos H-1B?

Tabata U.S.A., Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Market Research Analyst3$44.803

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$44.803
FY20261$52.707

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Market Research Analyst$52.707
Nível I
Long Beach, CA13 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Market Research Analyst$44.803
Nível I
Long Beach, CA25 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado
Market Research Analyst$44.803
Nível I
Long Beach, CA10 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).