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Tana Systems Inc: Salários H-1B e patrocínio

Tana Systems Inc apresentou 103 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 102. Salário mediano oferecido: $73.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Tana Systems Inc patrocina vistos H-1B?

Tana Systems Inc apresentou 103 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Tana Systems Inc: 5 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)72%
• Nível II (qualificado)28%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Dayton, OH32
• Lenexa, KS27
• Greenville, SC20
• Spartanburg, SC7
• Atlanta, GA3
• Raleigh, NC2
• Raritan, NJ2
• Alpharetta, GA1
• San Jose, CA1
• Mountain View, CA1
• Columbia, MD1
• Hoboken, NJ1
• Detroit, MI1
• Woonsocket, RI1
• Marlboro, NJ1
• New York, NY1
• Bethesda, MD1

Ocupações

• Software Developers101
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Data Scientists1

Candidaturas mais recentes

Exibindo as 100 candidaturas mais recentes de 103.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).