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Techladder LLC: Salários H-1B e patrocínio

Techladder LLC apresentou 61 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 61. Salário mediano oferecido: $93.038.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Techladder LLC patrocina vistos H-1B?

Techladder LLC apresentou 61 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 24 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)2%
• Nível II (qualificado)92%
• Nível III (experiente)3%
• Nível IV (plenamente competente)3%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Pittsburgh, PA41
• Plano, TX4
• Glendale, CA4
• Odessa, FL3
• Pittsburg, PA2
• Portland, OR1
• Jersey City, NJ1
• Burlingame, CA1
• Herndon, VA1
• Herdon, VA1
• Newark, DE1
• Moon Township, PA1

Ocupações

• Software Developers39
• Computer Systems Analysts10
• Data Scientists4
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Management Analysts3
• Computer Network Support Specialists2

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).