Dados de Salários H-1B

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Telemount Networks LLC: Salários H-1B e patrocínio

Telemount Networks LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $83.200.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorWayne, NJ
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$83.200
Faixa intermediária de salários$74.880–$91.520
Percentil 10–90$69.888–$96.512

Telemount Networks LLC patrocina vistos H-1B?

Telemount Networks LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Network Engineer2$99.840
Network Administrator1$66.560

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20263$83.200

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Network Administrator$66.560
Nível II
Mobile, AL15 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Network Engineer$99.840
Nível II
Anchorage, AK15 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Network Engineer$99.840
Nível II
Anchorage, AK15 de mai. de 20261 de out. de 2026Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).