Dados de Salários H-1B

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TENA Companies, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

TENA Companies, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $140.587.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSt. Paul, MN
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$140.587
Faixa intermediária de salários$136.972–$142.802
Percentil 10–90$134.802–$144.132

TENA Companies, Inc. patrocina vistos H-1B?

TENA Companies, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de jan. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Software Developer3$140.587

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$136.972
FY20261$145.018

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Software Developer$145.018
Nível IV
Saint Paul, MN15 de jan. de 20262 de mai. de 2026Certificado
Senior Software Developer$140.587
Nível IV
Saint Paul, MN8 de set. de 20231 de jan. de 2024Certificado
Senior Software Developer$133.356
Nível IV
Saint Paul, MN10 de mar. de 20233 de mai. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).