Dados de Salários H-1B

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Terves LLC: Salários H-1B e patrocínio

Terves LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $72.009.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorEuclid, OH
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$72.009
Faixa intermediária de salários$69.763–$99.060
Percentil 10–90$68.415–$115.290

Terves LLC patrocina vistos H-1B?

Terves LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 30 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Engineer2$69.763
Sales Engineer1$126.110

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$126.110
FY20252$69.763

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Engineer$72.009
Nível I
Euclid, OH30 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Engineer$67.517
Nível I
Euclid, OH20 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Sales Engineer$126.110
Nível III
McKinney, TX23 de fev. de 202324 de jul. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).