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TetraSoft, Inc: Salários H-1B e patrocínio

TetraSoft, Inc apresentou 63 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 58. Salário mediano oferecido: $99.008.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

TetraSoft, Inc patrocina vistos H-1B?

TetraSoft, Inc apresentou 63 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na TetraSoft, Inc: 8 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)94%
• Nível III (experiente)6%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Little Rock, AR20
• Alpharetta, GA9
• Glen Allen, VA5
• Manchester, MO5
• Atlanta, GA4
• Mason, OH3
• Birmingham, AL3
• Plainfield, IL3
• Cumming, GA3
• Richmond, VA2
• Maryland Heights, MO1
• Powell, OH1
• Chesterfield, MO1
• Aubrey, TX1
• Plano, TX1
• Henrico, VA1

Ocupações

• Software Developers55
• Computer and Information Systems Managers7
• Computer Programmers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).