Dados de Salários H-1B

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Assistant Professor (Pediatrics) na Texas Tech University Health Sciences Center: Salários H-1B

15 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Assistant Professor (Pediatrics) na Texas Tech University Health Sciences Center. Salário base mediano oferecido $175.000; metade central $97.632–$175.000.

Solicitações (LCAs)15
Salário mediano oferecido$175.000
Faixa intermediária de salários$97.632–$175.000
Percentil 10–90$77.415–$206.000

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$205.000
FY20246$175.000
FY20255$100.263
FY20262$118.042

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$76.083–$275.000
Nível II
Odessa, TX15 de jan. de 20261 de jul. de 2026Certificado
$74.967–$210.000
Nível II
Lubbock, TX23 de mai. de 20251 de jul. de 2025Certificado
$79.414–$260.000
Nível II
Odessa, TX14 de abr. de 20251 de jul. de 2025Certificado
$100.263–$210.000
Nível II
Amarillo, TX25 de fev. de 20251 de jul. de 2025Certificado
$240.000–$280.000
Nível II
Odessa, TX23 de jan. de 20251 de jul. de 2025Certificado, depois retirado
$165.000–$175.000
Nível II
Lubbock, TX15 de out. de 20241 de mar. de 2025Certificado
$175.000–$200.000
Nível II
Lubbock, TX17 de jul. de 20241 de out. de 2024Certificado
$175.000–$200.000
Nível II
Lubbock, TX10 de jul. de 202415 de out. de 2024Certificado
$175.000–$200.000
Nível II
Amarillo, TX5 de jun. de 20241 de jul. de 2024Certificado
$175.000–$195.000
Nível II
Lubbock, TX18 de abr. de 20241 de mai. de 2024Certificado
$175.000–$195.000
Nível II
Lubbock, TX28 de fev. de 202415 de mar. de 2024Certificado
$95.000–$110.000
Nível I
Lubbock, TX9 de nov. de 202315 de nov. de 2023Certificado
$210.000–$240.000
Nível II
Amarillo, TX12 de set. de 20231 de out. de 2023Certificado
$160.000–$200.000
Nível III
Odessa, TX24 de jul. de 20231 de set. de 2023Certificado, depois retirado
$200.000–$230.000
Nível III
Odessa, TX9 de jan. de 20231 de jul. de 2023Certificado

Outros cargos na Texas Tech University Health Sciences Center

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).