Dados de Salários H-1B

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Theodore Cox, Esq, Attorney at Law: Salários H-1B e patrocínio

Theodore Cox, Esq, Attorney at Law apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão

Theodore Cox, Esq, Attorney at Law patrocina vistos H-1B?

Theodore Cox, Esq, Attorney at Law apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 24 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Legal Assistant2—
Legal Analyst1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231—
FY20242—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Legal Assistant$72.197–$72.800
meio período · Nível III
New York, NY24 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Legal Assistant$72.197–$72.800
meio período · Nível III
New York, NY24 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Legal Analyst$66.581–$67.600
meio período · Nível III
New York, NY31 de jan. de 202313 de fev. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).