Dados de Salários H-1B

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Therapy Exclusive LLC: Salários H-1B e patrocínio

Therapy Exclusive LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $94.931.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorMckinney, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$94.931
Faixa intermediária de salários$76.544–$107.786
Percentil 10–90$65.512–$115.498

Therapy Exclusive LLC patrocina vistos H-1B?

Therapy Exclusive LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Physical Therapist3$94.931

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$58.157
FY20252$107.786

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Physical Therapist$120.640–$120.661
Nível III
McKinney, TX22 de set. de 202519 de dez. de 2025Certificado
Physical Therapist$94.931
Nível II
McKinney, TX31 de dez. de 20247 de jan. de 2025Certificado
Physical Therapist$58.157
Nível I
Plano, TX16 de dez. de 202220 de dez. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).