Dados de Salários H-1B

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Thermal Engineering International (USA) Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Thermal Engineering International (USA) Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $137.446.

Solicitações (LCAs)4
Certificado2
Endereço do empregadorCerritos, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$137.446
Faixa intermediária de salários$132.579–$142.314
Percentil 10–90$129.659–$145.234

Thermal Engineering International (USA) Inc. patrocina vistos H-1B?

Thermal Engineering International (USA) Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de mar. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Proposal Manager2—
Sr. Sales & Proposal Manager1$127.712
Senior Design Engineer1$147.181

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232—
FY20241$127.712
FY20251$147.181

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Design Engineer$147.181–$150.000
Nível IV
Houston, TX18 de mar. de 20257 de abr. de 2025Certificado
Sr. Sales & Proposal Manager$127.712–$142.500
Nível IV
Joplin, MO15 de fev. de 202418 de jul. de 2024Certificado, depois retirado
Proposal Manager$90.917–$100.000
Nível II
Tulsa, OK12 de jun. de 20231 de out. de 2023Retirado
Proposal Manager$73.070–$90.000
Nível II
Joplin, MO8 de jun. de 20231 de out. de 2023Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).