Dados de Salários H-1B

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THP Limited, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

THP Limited, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $69.899.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorCincinnati, OH
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$69.899
Faixa intermediária de salários$64.070–$75.728
Percentil 10–90$60.572–$79.226

THP Limited, Inc. patrocina vistos H-1B?

THP Limited, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Project Engineer2$81.558
Project Designer1$58.240

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$58.240
FY20262$81.558

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Project Engineer$81.558
Nível II
Cincinnati, OH18 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Project Engineer$81.558
Nível II
Cincinnati, OH15 de mai. de 20261 de out. de 2026Retirado
Project Designer$58.240
Nível I
Cincinnati, OH8 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).