Dados de Salários H-1B

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Time By Ping, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Time By Ping, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $240.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSan Francisco, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$240.000
Faixa intermediária de salários$225.000–$240.000
Percentil 10–90$198.000–$240.000

Time By Ping, Inc. patrocina vistos H-1B?

Time By Ping, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Machine Learning Engineer2$240.000
Staff Software Engineer1$240.000
Senior Technical Project Manager1$180.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20264$240.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Machine Learning Engineer$240.000
Nível I
Seattle, WA27 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Senior Machine Learning Engineer$240.000
Nível II
Seattle, WA27 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Senior Technical Project Manager$180.000
Nível IV
Brooklyn, NY26 de fev. de 20269 de mar. de 2026Certificado
Staff Software Engineer$240.000
E-3 · Nível IV
San Francisco, CA29 de dez. de 20255 de jan. de 2026Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).