Dados de Salários H-1B

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Tipping Points Technology Limited: Salários H-1B e patrocínio

Tipping Points Technology Limited apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $128.669.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorNewport, DE
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$128.669
Faixa intermediária de salários$112.185–$145.153
Percentil 10–90$102.295–$155.043

Tipping Points Technology Limited patrocina vistos H-1B?

Tipping Points Technology Limited apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer3$128.669

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$95.701
FY20261$161.637

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$161.637
Nível II
San Carlos, CA19 de mar. de 20261 de jun. de 2026Certificado
Software Engineer$95.701
Nível II
Newport, DE1 de mar. de 20231 de jun. de 2023Certificado
Software Engineer$95.701
Nível II
Newport, DE24 de fev. de 20231 de mai. de 2023Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).