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Titan Data Group, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Titan Data Group, Inc. apresentou 11 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 10. Salário mediano oferecido: $114.400.
Titan Data Group, Inc. patrocina vistos H-1B?
Titan Data Group, Inc. apresentou 11 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| IT - Full Stack Developer IV | 2 | $135.000 |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | 2 | $112.200 |
| IT Back End Developer | 1 | $104.000 |
| Senior Software Developer | 1 | $114.400 |
| Software Engineer | 1 | $145.000 |
| Technical Product Manager - Senior | 1 | $124.800 |
| IT Data Analyst | 1 | $114.400 |
| Software Developer | 1 | $126.880 |
| AI/ML Engineer | 1 | $91.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $122.500 |
| FY2024 | 2 | $109.200 |
| FY2025 | 4 | $125.840 |
| FY2026 | 2 | $102.700 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)9%
- Nível II (qualificado)9%
- Nível III (experiente)64%
- Nível IV (plenamente competente)18%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| AI/ML Engineer | $91.000 Nível I | Coppell, TX | 12 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $114.400–$124.800 Nível III | Richfield, MN | 6 de fev. de 2026 | 17 de abr. de 2026 | Certificado |
| Technical Product Manager - Senior | $124.800–$145.600 Nível III | Cottage Grove, MN | 15 de jan. de 2025 | 1 de mar. de 2025 | Certificado |
| IT Data Analyst | $114.400–$145.600 Nível III | Richfield, MN | 3 de jan. de 2025 | 17 de mai. de 2025 | Certificado |
| Software Developer | $126.880–$166.400 Nível III | Spring, TX | 3 de jan. de 2025 | 1 de fev. de 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $145.000–$160.000 Nível IV | Eagan, MN | 14 de nov. de 2024 | 2 de mar. de 2025 | Certificado |
| Senior Software Developer | $114.400 Nível III | Tampa, FL | 3 de jun. de 2024 | 10 de jun. de 2024 | Certificado |
| IT Back End Developer | $104.000 Nível II | Richfield, MN | 27 de fev. de 2024 | 31 de mar. de 2024 | Certificado |
| IT - Full Stack Developer IV | $135.000 Nível IV | Richfield, MN | 21 de abr. de 2023 | 18 de mai. de 2023 | Certificado |
| IT - Full Stack Developer IV | $135.000 Nível III | Richfield, MN | 21 de abr. de 2023 | 18 de mai. de 2023 | Retirado |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $110.000 Nível III | Richfield, MN | 31 de mar. de 2023 | 17 de abr. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).