Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › TIYA Inc.

TIYA Inc.: Salários H-1B e patrocínio

TIYA Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $88.080.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorLos Angeles, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$88.080
Faixa intermediária de salários$88.080–$93.840
Percentil 10–90$88.080–$97.296

TIYA Inc. patrocina vistos H-1B?

TIYA Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Marketing Specialist3$88.080

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20252$88.080
FY20261$99.600

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Marketing Specialist$99.600
Nível II
Rosemead, CA20 de abr. de 202618 de out. de 2026Certificado
Marketing Specialist$88.080
Nível II
Woodland Hills, CA20 de fev. de 202520 de fev. de 2025Certificado
Marketing Specialist$88.080
Nível II
Los Angeles, CA5 de dez. de 20241 de jun. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).