Dados de Salários H-1B

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Tolmar, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Tolmar, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $118.218.

Solicitações (LCAs)15
Certificado14
Endereço do empregadorFort Collins, CO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$118.218
Faixa intermediária de salários$114.400–$162.431
Percentil 10–90$105.000–$185.678

Tolmar, Inc. patrocina vistos H-1B?

Tolmar, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 26 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical2$115.000
QAV CSV Engineer III2$114.400
Automation Engineer II2$105.000
Sr Manager Regulatory, Proprietary Products1$167.244
Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products1$187.200
Senior Laboratory Automation Engineer1$147.992
Packaging Engineer III1$123.804
Regulatory Associate III1$119.000
VP Business Strategy and Continuous Improvement1$272.686
Vice President Manufacturing1$182.125
Formulation Scientist II1$117.437
Production Maintenance Supervisor1$90.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20235$141.122
FY20243$123.804
FY20251$105.000
FY20266$118.218

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Production Maintenance Supervisor$90.000–$115.000
Nível III
Windsor, CO26 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Formulation Scientist II$117.437–$145.000
Nível IV
Fort Collins, CO7 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Vice President Manufacturing$182.125–$350.000
Nível IV
Windsor, CO5 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
VP Business Strategy and Continuous Improvement$272.686–$454.476
Nível IV
Windsor, CO25 de mar. de 20264 de mai. de 2026Certificado
Regulatory Associate III$119.000–$122.000
Nível IV
Sanford, FL26 de jan. de 20263 de abr. de 2026Certificado
Automation Engineer II$105.000–$120.000
Nível II
Windsor, CO30 de set. de 20253 de nov. de 2025Certificado
Automation Engineer II$105.000–$120.000
Nível II
Windsor, CO17 de set. de 202520 de out. de 2025Certificado
Packaging Engineer III$123.804
Nível III
Windsor, CO9 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
QAV CSV Engineer III$114.400
Nível III
Windsor, CO21 de nov. de 20231 de fev. de 2024Certificado
Senior Laboratory Automation Engineer$147.992
Nível IV
Fort Collins, CO2 de nov. de 202330 de abr. de 2024Certificado
QAV CSV Engineer III$114.400
Nível III
Windsor, CO15 de set. de 20231 de fev. de 2024Certificado
Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products$187.200
Nível IV
Windsor, CO21 de jul. de 20234 de ago. de 2023Certificado
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical$115.000
Nível IV
Winter Park, FL21 de mar. de 20233 de abr. de 2023Certificado
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical$115.000
Nível IV
Winter Park, FL17 de mar. de 20233 de abr. de 2023Retirado
Sr Manager Regulatory, Proprietary Products$167.244
Nível III
Edison, NJ14 de out. de 202213 de abr. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).