Dados de Salários H-1B

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Tommy Energy Solutions Corp: Salários H-1B e patrocínio

Tommy Energy Solutions Corp apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSanta Clara, CA
Empregador dependente de H-1BNão

Tommy Energy Solutions Corp patrocina vistos H-1B?

Tommy Energy Solutions Corp apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Financial Analyst2—
Business Intelligence Analyst1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231—
FY20241—
FY20261—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Financial Analyst$104.000
meio período · Nível I
Santa Clara, CA8 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Business Intelligence Analyst$170.560
meio período · Nível II
Santa Clara, CA12 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Financial Analyst$104.000
meio período · Nível I
Santa Clara, CA3 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).