Dados de Salários H-1B

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TopCare Medical Group Inc.: Salários H-1B e patrocínio

TopCare Medical Group Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $201.000.

Solicitações (LCAs)5
Certificado4
Endereço do empregadorDallas, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$201.000
Faixa intermediária de salários$200.000–$202.000
Percentil 10–90$200.000–$202.000

TopCare Medical Group Inc. patrocina vistos H-1B?

TopCare Medical Group Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jul. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Pediatrician5$201.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$200.000
FY20242$201.000
FY20251$202.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Pediatrician$202.000
Nível II
Dallas, TX17 de jul. de 202514 de out. de 2025Certificado
Pediatrician$202.000
Nível II
San Antonio, TX19 de jul. de 20242 de set. de 2024Certificado
Pediatrician$200.000
Nível II
San Antonio, TX4 de nov. de 20231 de dez. de 2023Certificado
Pediatrician$200.000
Nível II
San Antonio, TX19 de set. de 202330 de out. de 2023Certificado
Pediatrician$200.000
Nível II
San Antonio, TX19 de set. de 20231 de out. de 2023Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).