Dados de Salários H-1B

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Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $147.895.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPlano, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$147.895
Faixa intermediária de salários$134.644–$159.068
Percentil 10–90$126.693–$165.771

Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc. patrocina vistos H-1B?

Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de out. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer1$147.895
Principal Researcher- Edge Computing1$170.240
Senior Engineer1$121.392

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$159.068
FY20251$121.392

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Engineer$121.392
Nível III
Ann Arbor, MI16 de out. de 202423 de out. de 2024Certificado
Principal Researcher- Edge Computing$170.240
Nível I
Mountain View, CA3 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado
Software Engineer$147.895
Nível II
Mountain View, CA15 de fev. de 202317 de ago. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).