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Transcend, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Transcend, Inc. apresentou 8 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 7. Salário mediano oferecido: $150.000.
Transcend, Inc. patrocina vistos H-1B?
Transcend, Inc. apresentou 8 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 3 | $130.000 |
| Senior Software Engineer II | 2 | $165.000 |
| Finance and Operations Manager | 1 | $106.725 |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | 1 | $200.000 |
| Senior Software Engineer I | 1 | $155.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $135.862 |
| FY2024 | 1 | $200.000 |
| FY2025 | 4 | $140.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)12%
- Nível II (qualificado)50%
- Nível III (experiente)25%
- Nível IV (plenamente competente)12%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $130.000–$150.000 Nível II | McKinney, TX | 16 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Software Engineer II | $130.000–$150.000 Nível II | Plano, TX | 18 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Software Engineer I | $155.000–$175.000 Nível III | Jersey City, NJ | 18 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Software Engineer II | $150.000–$170.000 Nível I | Santa Clara, CA | 16 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | $200.000–$250.000 Nível IV | Seattle, WA | 29 de ago. de 2024 | 9 de set. de 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer II | $165.000–$200.000 Nível III | Seattle, WA | 27 de abr. de 2023 | 3 de mai. de 2023 | Certificado |
| Senior Software Engineer II | $135.000–$155.000 Nível II | Seattle, WA | 26 de abr. de 2023 | 3 de mai. de 2023 | Retirado |
| Finance and Operations Manager | $106.725–$110.000 Nível II | Mountain View, CA | 10 de nov. de 2022 | 26 de nov. de 2022 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).