Dados de Salários H-1B

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Trusli Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Trusli Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)4
Certificado3
Endereço do empregadorSan Jose, CA
Empregador dependente de H-1BNão

Trusli Inc. patrocina vistos H-1B?

Trusli Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Product Manager2—
Computer Programmer2—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232—
FY20242—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Computer Programmer$87.360
meio período · Nível II
Los Angeles, CA17 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Computer Programmer$72.800
meio período · Nível I
Los Angeles, CA8 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Product Manager$60.320
meio período · Nível I
Chicago, IL22 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
Product Manager$60.320
meio período · Nível I
Chicago, IL22 de ago. de 20231 de out. de 2023Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).